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O Segredo de Madiba

O Segredo de Madiba

Duração: 2/ 4

Objetivo: Team Building temático que tem como pano de fundo a história de Mandela, os comportamentos que moldaram sua personalidade, e o jogo cooperativo: O Segredo de Mandela.

Público: Líderes

 

Um Team Building vivencial e temático que tem como pano de fundo a história de Nelson Mandela, os comportamentos que moldaram sua personalidade, e o jogo cooperativo: O Segredo de Mandela.

Neste trabalho a história de Nelson Mandela será dividida em 04 momentos:

1 – O Contexto – Competências Evidenciadas:Tomada de Decisão e Solução de conflitos;

2 – A Prisão – Competências Evidenciadas: Resiliência e mudança de hábitos. (Atividades Baseadas no Livro “O Poder do Hábito – Charles Duhigg);

3 – A Libertação – Competências Evidenciadas: Humildade, foco na tarefa e motivação. (Teoria da Adversidade Paul G. Stolz);

4 – O Desafio: Um jogo de tabuleiro gigante onde os participantes terão a oportunidade de exercitar o foco na tarefa, a motivação e iniciativa de Mandela. O resultado do jogo é a descobertas do segredo de Mandela: A Resiliência.

“Não poderás encontrar nenhuma paixão se te conformas com uma vida que é inferior àquela que és capaz de viver”  Nelson Mandela